マテリアリティ

自社およびサプライチェーンにおける人権の尊重

1.課題認識・取組姿勢

企業活動がグローバル化・複雑化する中で、事業活動に関わる人々の人権に対する配慮は、企業が果たすべき基本的な責任となっています。とりわけ、原材料調達や工事、物流などを含むサプライチェーン全体において、人権侵害のリスクを適切に把握し、予防・是正していくことが求められています。
当社は、自社のみならず、サプライヤーや業務委託先を含むサプライチェーン全体において、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重することを、事業継続の前提条件と位置づけています。
国際的な人権規範を踏まえ、侵害・加害・助長のリスクを特定・防止・軽減する責任を果たします。

2.施策

(1)人権方針の策定・周知

人権尊重に対する当社の考え方と責任を明確にするため、人権方針を策定し、社内外に周知するとともに、事業活動への定着を図ります。

(2)人権デューデリジェンスを通じた人権リスクの予防や是正の体制の確立

自社およびサプライチェーンにおける人権リスクを特定・評価し、リスクの予防・軽減につなげるため、人権デューデリジェンスの仕組みを構築・運用します。

(3)サプライチェーンにおける人権管理体制の整備

サプライヤーや業務委託先を含め、万一、人権侵害が発生した場合に、被害を受けた方が適切な救済を受けられるよう、相談・通報窓口を含む救済プロセスの構築を進めます。

3.目標・KPI

人権尊重に関する取り組みを着実に進めるため、以下の目標・指標を設定しています。

施策 目標・KPI(2028年度) 目標値
人権方針の策定・周知 人権方針の策定および当社グループ内への周知 周知率100%
人権デューデリジェンスを通じた人権リスクの予防や是正の体制の確立 高リスク工程、取引類型に対しての人権デューデリジェンス評価実施率 100%